Teamleader Credit Control

Functie

Voor onze klant, specialist in bouwmaterialen, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleader Credit Control

In deze rol ben je de spilfiguur tussen finance, sales en onze externe partners. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een gezond debiteurenbeheer en stuurt hierbij een team van twee Credit Controllers aan. Je balanceert tussen strategisch beleid, teamcoaching en hands-on dossierbeheer.

Jouw takenpakket

Als Team Lead Credit Control zorg je voor een gestroomlijnd proces van A tot Z:

• People Management: Je stuurt, begeleidt en motiveert 2 credit controllers. Je verdeelt de taken en bewaakt de prioriteiten binnen het team.
• Risicobeheer: Je analyseert de kredietwaardigheid van (potentiële) klanten, legt limieten vast en doet proactieve voorstellen ter optimalisatie.
• Stakeholder Management: Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je overlegt nauw met Sales over risicovolle dossiers en onderhoudt contacten met de kredietverzekeraar en advocaten.
• Complex Dossierbeheer: Je escaleert en handelt complexe zaken af, zoals betalingsregelingen, disputen en juridische stappen. Je volgt zelf ook actief openstaande vorderingen op.
• Procesoptimalisatie: Je optimaliseert het credit management beleid en automatiseert credit control processen waar mogelijk.
• Reporting & Finance: Je rapporteert over DSO, KPI’s en openstaande posten aan het management. Daarnaast voer je een beperkt aantal boekhoudkundige taken uit (balansanalyses, afpunten facturen/betalingen).

Profiel

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die structuur brengt en resultaatgericht te werk gaat.

• Je beschikt over een hoger diploma (Bachelor of Master) in een economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 3 à 5 jaar ervaring binnen credit control. Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een sterke troef.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en denkt in oplossingen. Als "people manager" hanteer je een coachende leiderschapsstijl.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Excel) en ervaring met SAP is een must.
• Je bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen.

Wat je van ons krijgt

Het aanbod:

• Veel variatie in je job;
• Een aangename en familiale werkomgeving binnen een vlakke organisatie;
• Tof en gedreven team van 3 collega's waaronder een Talent Acquisition Partner, HR BP en Training & Development Coach - die er alle dagen samen naar streven om onze collega's bij APOK een uitstekende HR-dienstverlening te bieden;
• Je werkt in daguren tussen 7 en 17 uur; 
• Je krijgt een grondige opleiding;
• Je ontvangt een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Je krijgt een bedrijfswagen, tankkaart/laadpas, GSM en laptop;
• Je krijgt 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, opbouw van anciënniteitsdagen en een personeelskorting!